Helpot keinot aktivoida etäosallistujat - maksuton videosarja
Opi miten saat osallistujat mukaan ja luot rentoa tunnelmaa.
Mietitkö miten aktivoida etäosallistujia ja luoda rentoa tunnelmaa? Miten saat osallistujat mukaan, myös isot ryhmät tai vähemmän tekniikkaa käyttäneet? Pidimme tästä aiheesta kolme Helpot keinot aktivoida etäosallistujat -demoa lähes 300 osallistujalle.
- luomaan lämmintä ja osallistavaa tunnelmaa
- luomaan yhteyttä osallistujiin koskettamalla heitä virtuaalisesti
- aktivoimaan suuria määriä osallistujia kolmella tehokkaalla tavalla
- käyttämään Padletia
- esimerkin miten käyttää Zoomin breakout rooms -toimintoa
- miten hyödynnät työskentelyn alustana ja sadonkorjuussa työdokumenttia Google Docsia
"Kiitos! Todella informatiivinen pläjäys.👍😀"
- lämpimän ja turvallisen ilmapiirin luominen
- tutustuminen
- esimerkki virittäytymisharjoituksesta etänä
- osallistujien virtuaalinen koskettaminen
- chatin käyttö
- aloitusvaiheen tehtävät
- tekniikan käytön opastaminen
- Padletin käytön perusteet ja ominaisuudet
- Näet Padlet tositoimissa
- esimerkki ison ryhmän aktivoimisesta, tiedon keruusta, lajittelusta ja yhdistämisestä
- ison osallistujaporukan aktivointi pienryhmillä
- Zoomin breakout rooms -toiminnon käyttö
Usein kysytyt kysymykset
Valmentajasi
Lari on valtiotieteiden maisteri, aikuisopettaja, ratkaisukeskeinen valmentaja ja toimii fasilitaattorina Osana yhteistä ratkaisua Oy:ssä.
Larin osaamisen taustalla on ratkaisukeskeisen valmentajan opinnot Helsingin yliopistossa ja monia ratkaisukeskeisyyteen sekä fasilitointiin liittyviä koulutuksia. Laria kiehtoo, miten yhteisöjä johdetaan osallistavasti, tuetaan itseorganisoitumista sekä ratkotaan yhdessä kompleksisia ongelmia. Hän on aikaisemmin toiminut järjestöpäällikkönä ja toiminnanjohtajana. Lari haluaa poistaa osallisuuden esteitä niin virtuaalisissa kuin kasvokkaisissa kohtaamisissa, jotta kaikkien panos saadaan mukaan.
Lari on fasilitoinut muun muassa organisaatioiden kehittämistä, strategioita, asiantuntijatiimien vuorovaikutuksen ja yhteistyöprosessien kehittämistä ja sidosryhmä- ja asukastyöpajoja. Asiakkaita ovat olleet pääasiassa julkinen hallinto, järjestöt, verkostot ja hankkeet, joissa osallisuus ja kaikkien osaamisen saaminen käyttöön ja yhteinen innostus ovat ydintä.
Lue esimerkki Larin fasilitoimasta hybridityöpajasta, jossa oli 20 osallistujaa paikanpäällä ja 10 etänä.